从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导情境理论
D: 权变理论
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导情境理论
D: 权变理论
举一反三
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 领导的生命周期理论，从考虑了下属成熟度的角度看，属于（ ） A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导变革理论
- 领导理论的主要内容包括()。 A: 领导情景理论 B: 领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导权变理论
- （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导当代理论
- （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。 A: 领导特质理论 B: 领导风格理论 C: 领导权变理论 D: 领导替代理论