目标制定的SMART原则中的R指的是（）
A: A具体的
B: B可衡量的
C: C可接受的
D: D现实可行的
A: A具体的
B: B可衡量的
C: C可接受的
D: D现实可行的
D
举一反三
- 企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（） A: 可衡量的 B: 切实可行的 C: 可接受的 D: 明确具体的 E: 目标具有相关性
- 设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。 A: 可接受的 B: 现实可行 C: 可衡量 D: 明确具体 E: 有时间限制
- 制定目标SMART法则中的“M”指的是（ ）。 A: 具体明确 B: 可衡量 C: 可实现 D: 有时间期限
- 制定目标SMART法则中的“M”指的是？ A: 具体明确 B: 有时间期限 C: 可衡量 D: 可期限
- 制定目标SMART法则中的“T”指的是（） A: 可衡量 B: 可实现 C: 具体明确 D: 有时间期限
内容
- 0
下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是（）。 A: 具体的 B: 可衡量的 C: 实际可行 D: 时效性
- 1
SMART目标管理方法中的R是（ ）。 A: 可行的 B: 可衡量的 C: 有时间限制的 D: 具体的 E: 相互关联的
- 2
制定目标需要遵循的SMART原则分别为__ A: 具体 B: 可衡量 C: 有时限 D: 可实现
- 3
smart原则中的“s”指的是目标确立要（ ）。 A: 时限性 B: 具体明确 C: 可衡量 D: 相关性
- 4
培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。 A: 可以达成的 B: 可衡量的 C: 现实的 D: 明确性的.特定而具体的