内部招聘的缺点（）
A: 容易引发同事间的争执与不满
B: 可能造成“近亲繁殖”的现象
C: 不利于组织的管理创新
D: A、B和C
A: 容易引发同事间的争执与不满
B: 可能造成“近亲繁殖”的现象
C: 不利于组织的管理创新
D: A、B和C
举一反三
- 内部提升的缺点有哪些（ ） A: 容易引发内部矛盾 B: 容易出现近亲繁殖现象 C: 不利于新思想的引进 D: 不好管理
- 内部招聘的缺点( )。 A: 容易导致“近亲繁殖” B: 引起同事尤其是能力强的员工不满 C: 必须制定管理与培养计划,增加培训成本 D: 鼓舞员工士气 E: 利于迅速开展工作
- 下列描述中，哪一条不属于内部提升的弊端（） A: 可能造成“近亲繁殖” B: 组织对晋升者了解不深 C: 会造成同事间紧张关系 D: 会引发同事不满
- 内部招聘的缺点：容易造成“近亲繁殖”。老员工有老的思维定势，不利于创新，而创新是组织发展的动力
- 内部招聘存在的缺点有（）。 A: 内部招聘选择范围有限，可能没有合适的人选 B: 在企业处于快速发展期组织，不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强 C: 内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突 D: 内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象 E: 内部招聘成本较高，信息透明度低