在出版社中，（）主要适用于编辑部门和出版部门。
A: 计件考核为主的岗位责任制
B: 以职能考核为主的岗位责任制
C: 定性和定量考核结合的岗位责任制
D: 其他
A: 计件考核为主的岗位责任制
B: 以职能考核为主的岗位责任制
C: 定性和定量考核结合的岗位责任制
D: 其他
举一反三
- 在出版社中，（）主要适用于编辑部门和出版部门。 A: A计件考核为主的岗位责任制 B: B以职能考核为主的岗位责任制 C: C定性和定量考核结合的岗位责任制 D: D其他
- 在出版社中，( )主要适用于编辑部门和出版部门。 A: 以计件考核为主的岗位责任制 B: 以智能考核为主的岗位责任制 C: 定性和定量考核结合的岗位责任制 D: 其他
- 出版社定性和定量考核结合的制度，适用于编辑部门和出版部门。（)
- 岗位责任制度是按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定的岗位评价考核标准（）
- 更具员工岗位责任与绩效特点，可采用（）考核模式组织员工业绩考核。 A: 业绩承诺制 B: 岗位承诺制 C: 标准作业制 D: 标准流程制