面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由面试官自由决定，谈话层次交错，具有很大偶然性的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。这是什么面试？
A: 行为面试
B: 非结构化面试
C: 无领导小组面试
A: 行为面试
B: 非结构化面试
C: 无领导小组面试
举一反三
- 公司HR在面试中所提的问题,以及谈话时所采用的方式都是由其自己自由决定,谈话层次交错,具有很大偶然性,这种面试方式是什么类型的面试 A: 非结构化面试 B: 结构化面试 C: 一对一面试 D: 小组面试
- 公司HR在面试中所提的问题,以及谈话时所采用的方式都是由其自己自由决定,谈话层次交错,具有很大偶然性,这种面试方式是什么类型的面试?
- 非结构化面试是指在面试中所提的问题、谈话时所采用的方式都是由考官自由决定的，谈话层次交错，是具有一定偶然性的面试方式；像研究生面试时喜欢采用这种方式。
- 面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（） A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 一对一面试
- ()是依据结构化程度进行的甄选面试方式。 A: 行为面试 B: 非结构化面试 C: 网络面试 D: 小组面试