笔试试题主要适用于（）内容的测试。
A: 心理能力素质以及知识结构测试
B: 设计专业知识和职业能力倾向测试
C: 了解应试者工作背景
D: 无领导小组讨论等
A: 心理能力素质以及知识结构测试
B: 设计专业知识和职业能力倾向测试
C: 了解应试者工作背景
D: 无领导小组讨论等
举一反三
- 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。 A: 无领导小组讨论 B: 能力测试 C: 人格测试 D: 职业兴趣测试 E: 角色扮演
- 职业能力倾向测试不包括() A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 胜任能力特征测试 D: 心理运动机能测试
- 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 管理能力发展测试 D: 心理运动机能测试 E: 销售能力测试
- 心理测试中的能力测试一般包括（）： A: 普通能力倾向测试 B: 心理运动机能测试 C: 特殊职业能力测试 D: 行为能力倾向测试 E: 思维能力倾向测试
- 特殊认知能力，也称为特殊心理能力，所以它通常又被称为（） A: 素质倾向测试 B: 能力倾向测试 C: 个性倾向测试