关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。 人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。 答案： 查看 举一反三 在改变组织成员行为的变革中，强迫性改变比参与性改变效果更好 人员的变革是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。 管理者对组织内的人员进行变革,是指() A: 增加成员数量 B: 改变成员的工作态度 C: 变革工作场所 D: 增加仪器设备 E: 建立组织成员共同的价值观 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。 员工价值观、行为方式的改变属于 A: 组织结构变革 B: 任务和技术变革 C: 文化变革 D: 人员变革
