下列那些是面试官在面试中应该避免出现的现象( )
A: 晕轮效应
B: 投射效应
C: 个人好恶及偏见
D: 从众效应
A: 晕轮效应
B: 投射效应
C: 个人好恶及偏见
D: 从众效应
举一反三
- 应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 对比效应 D: 录用压力
- 面试中面试者容易给考官的判断带来误差的心理现象有( ) A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板效应 E: 从众效应
- 在认知过程中，当面试官连续对多名面试者进行时，面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响，这种现象称为（） A: 刻板效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 顺序效应
- （）偏见会影响面试？ A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力 E: 首因效应
- 在面试过程中通过观察面试官的偏好而投其所好的行为属于()。 A: 首因效应 B: 名片效应 C: 自己人效应 D: 晕轮效应