2. 以下哪一项属于在公司业务上升期，人力资源部门可以做好的事后措施
扩大招聘渠道
举一反三
内容
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某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了重要贡献。有...此，你认为最好采取下列哪一措施?（
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在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（ ）
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某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见和看法，并了解其去向，在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议，这种做法属于以下哪几种控制？
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以下哪一项属于创业资源中的无形部分?() A: 人力 B: 财力 C: 人脉 D: 场地
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人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（）。 A: 具体实施企业文化建设方案 B: 提出培训开发的具体意见 C: 具体实施部门的绩效考核 D: 规划员工的职业生涯