员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。
A: 评价过高
B: 评价过低
C: 不做评价
D: 较少评价
A: 评价过高
B: 评价过低
C: 不做评价
D: 较少评价
举一反三
- 社会评价的主要维度包括? 经济发展的评价，对政治价值的评价，对文化发展的评价，对人的价值评价。|经济发展的维度|经济发展的维度，政治价值的维度。|经济发展的维度，政治价值的维度，文化发展的维度。
- 1. 社会评价的主要维度包括（ ） A: 经济发展的维度 B: 经济发展的维度，政治价值的维度。 C: 经济发展的维度，政治价值的维度，文化发展的维度。 D: 经济发展的评价，对政治价值的评价，对文化发展的评价，对人的价值评价。
- 在360度考评中，让客户对员工的服务态度和服务质量进行评价的是( ) A: 上级评价 B: 同级评价 C: 客户评价 D: 自我评价
- 企业业绩评价目标的基本选择包括的维度有( )。 A: 财务维度 B: 流程维度 C: 客户维度 D: 员工维度 E: 创新维度
- 香港特别行政区政府提出的评价模式的各维度不包括 A: 目标维度 B: 顾客维度 C: 能量维度 D: 过程维度 E: 组织和员工维度