关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 企业业绩评价目标的基本选择包括的维度有( )。 A: 财务维度 B: 流程维度 C: 客户维度 D: 员工维度 E: 创新维度 企业业绩评价目标的基本选择包括的维度有( )。A: 财务维度B: 流程维度C: 客户维度D: 员工维度E: 创新维度 答案： 查看 举一反三 平衡计分卡的四个维度:();客户维度;内部流程;学习与成长维度。 A: 财务维度; B: 后勤维度; C: 行政维度; D: 员工维度。 平衡计分卡的维度主要包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度 E: 信息技术维度 薪酬诊断维度包括() A: 竞争维度 B: 战略维度 C: 财务维度 D: 员工维度 E: 平衡维度 平衡计分卡的维度和要素包括（ ） A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习/成长维度 E: 领导管理风格 战略地图包括的维度有（ ）。 A: 顾客维度 B: 内部流程维度 C: 财务维度 D: 学习与成长维度
