当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。
A: 工作轮换
B: 工作丰富化
C: 工作扩大化
D: 改善工作内容
A: 工作轮换
B: 工作丰富化
C: 工作扩大化
D: 改善工作内容
举一反三
- 当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。 A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D改善工作内容
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- （）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作多样化 D: 工作扩大化
- 减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的工作设计方法是(<br/>)。 A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作内容充实
- 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（） A: 岗位调整 B: 环境改善 C: 工作丰富化