（）等因素决定了岗前培训的内容。
A: 企业生产经营特点
B: 企业文化
C: 员工受训时间长短
D: 培训成本
E: 新员工的平均素质
A: 企业生产经营特点
B: 企业文化
C: 员工受训时间长短
D: 培训成本
E: 新员工的平均素质
举一反三
- 岗前培训内容的影响因素包括（）。 A: 企业的工作行业特点 B: 企业文化 C: 员工的技能 D: 新员工的素质 E: 企业的生产经营特点
- 不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括()。 A: 企业的生产经营特点 B: 企业文化 C: 新员工的素质 D: 培训主管的个人喜好
- 下列岗前培训制度针对的对象中，______并不一定是适合岗前培训的对象。 A: 进入企业的新员工 B: 一线员工 C: 即将升职的员工 D: 即将降职使用的员工
- 部门培训的内容包括企业文化、企业规章、员工守则等内容
- 新员工的企业文化培训内容包括（）。 A: 企业精神培训 B: 企业规章制度培训 C: 岗位培训 D: 企业物质环境培训 E: 专题培训