关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 A: 招聘对象 B: 工作岗位说明书 C: 招聘计划 D: 人力资源规划 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。A: 招聘对象B: 工作岗位说明书C: 招聘计划D: 人力资源规划 答案： 查看 举一反三 应聘申请表的设计主要是根据（）来确定。 A: 招聘对象 B: 职务说明书 C: 招聘计划 D: 人力资源规划 招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。 A: 职务说明书 B: 职务分类 C: 招聘目的 D: 招聘计划 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。 A: 工作说明书 B: 岗位设置 C: 工作设计 D: 岗位分类 E: 工作规范 应聘申请表的设计依据不包括（）。 A: 岗位要求 B: 应聘人员的层次 C: 招聘计划 D: 有关法律和政策 人力资源获取的两个依据是（）。 A: 人力资源需求预测 B: 招聘岗位 C: 人力资源规划 D: 工作分析 E: 职务说明书
