分行内控考核内容分（B.、D.）两个维度（）
A: KPI完成进度
B: 问题发现
C: 违规积分率
D: 自查整改
A: KPI完成进度
B: 问题发现
C: 违规积分率
D: 自查整改
举一反三
- 内控评价的主要目标是通过对被评价行（ ）开展评价，发现（ ），督促（ ），提高内控水平，促进内控体制、机制、体系完善。 A: 内控状况，内控缺陷，整改问题 B: 内控缺陷，内控状况，整改问题 C: 内控状况，整改问题，内控缺陷 D: 内控缺陷，整改问题，内控状况
- 按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定，应建立员工（），并跟踪、督促违规问题的整改，评价整改成效。 A: 违规积分台账 B: 人事档案 C: 整改台帐 D: 违规问题库
- 会计主管考核日常业务督导中，各部门开展的业务自查工作，未能及时上报自查工作情况的、自查工作没有违规事项处理结果的，每发现一次扣（），计负分。 A: 1分 B: 2分 C: 3分 D: 5分
- 对具有重大影响或典型警示作用的违规事件，通报（）等情况。 A: 违规事实与成因 B: 内控缺陷 C: 整改要求 D: 责任追究 E: 发现人员
- 施工考核内容主要包括（） A: 施工计划考核 B: 施工变更考核 C: 施工完成考核 D: 施工组织考核