对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
A: A岗位工资
B: B年终奖金
C: C职务消费
D: D福利补贴
E: E股权激励
A: A岗位工资
B: B年终奖金
C: C职务消费
D: D福利补贴
E: E股权激励
举一反三
- 工作激励的措施有() A: 工作扩大法 B: 工作丰富法 C: 岗位轮换法 D: 工资福利等物质激励 E: 精神激励
- 物质激励方法包括工资、奖金、股权激励，而精神激励方法主要包括兴趣激励、荣誉激励、榜样激励等
- 常用的激励手段有（）。 A: 物质激励 B: 工作激励 C: 精神激励 D: 成果激励 E: 培训教育激励
- 激励措施大体可分为哪两大方面？（） A: 物质激励和奖金激励 B: 物质激励和精神激励 C: 奖金激励和精神激励 D: 表彰激励和精神激励
- 人才需要激励才能发挥更大的潜力，在企业中，员工的工作劳动在物质利益上得到应有的回报，属于（） A: 精神激励 B: 荣誉激励 C: 物质激励 D: 工作激励