餐厅员工培训如何选择培训师（ ）
具有同情心，助人为乐。精通本行，懂得教学方法和技巧。善于了解受训者的需要和问题所在。行为方式、语言表达和思维方式能被受训者接受。具有自我剖析、自我批评的精神。
举一反三
内容
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()是培训项目取得成功的关键。 A: 确定教材 B: 准备培训设备 C: 决定培训时间 D: 培训师的选择
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员工培训计划的内容有（） A: 培训的目的 B: 培训的负责人和培训师 C: 培训的对象 D: 培训的内容 E: 培训的时间和期限 F: 培训的场地 G: 培训的方法
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培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
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决定培训效果主要有三个因素：培训师、培训内容和培训方式。在这三个因素中，最主要的是______因素。 A: 培训师 B: 培训内容 C: 培训方式 D: 培训内容和培训方式
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员工培训计划的内容有（） A: A培训的目的 B: B培训的负责人和培训师 C: C培训的对象 D: D培训的内容 E: E培训的时间和期限 F: F培训的场地 G: G培训的方法