根据自我效能理论，当你尊敬的人（如师长）强烈认为你有能力成功地对付某一情境时，可以提高自我效能 ，这种影响属于______（ ）。
A: 言语劝说
B: 行为成就
C: 替代经验
D: 情绪唤醒
A: 言语劝说
B: 行为成就
C: 替代经验
D: 情绪唤醒
A
举一反三
- 当你敬佩的人强烈认为你有能力成功地应付某一情景时，自我效能感可以提高，这属于决定自我效能感的因素（） A: 行为成就 B: 替代经验 C: 言语劝说 D: 情感唤起
- 影响自我效能的因素有 A: 已有成就 B: 替代经验 C: 言语劝说 D: 情绪唤醒
- 观察他人成败，可以对自我效能产生与自己的成败相似的影响，这属于______（ ）。 A: 行为成就 B: 情绪唤醒 C: 言语劝说 D: 替代经验
- 班杜拉认为，影响自我效能感人的因素主要有（）。 A: 成败经验 B: 替代性经验 C: 言语劝说 D: 情绪唤醒
- 影响自我效能信念的形成是建立在下列哪些信息来源上的（ ）。 A: 替代经验 B: 情绪唤醒 C: 成功表现 D: 言语劝说
内容
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班杜拉认为，影响自我效能感人的因素主要有（）。 A: A成败经验 B: B替代性经验 C: C言语劝说 D: D情绪唤醒
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对自我效能影响最大的因素是 A: 言语劝说； B: 替代经验； C: 生理唤醒； D: 个人的成败经验。
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自我效能感的来源包括（） A: 替代经验 B: 言语劝说 C: 情绪唤醒 D: 情境条件
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自我效能感的来源有哪些？（) A: 言语劝说 B: 情绪唤醒 C: 替代经验 D: 成功经历
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美国心理学家班杜拉研究发现，影响自我效能的因素主要有：替代经验及（）。 A: 个人自身行为的成败经验 B: 药物作用 C: 言语劝说 D: 情绪唤醒 E: 工作难度