（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A: 工作轮换
B: 工作丰富化
C: 工作小组
D: 工作扩大化
A: 工作轮换
B: 工作丰富化
C: 工作小组
D: 工作扩大化
A
举一反三
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D职务专业化
- 为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行（）。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 工作生活质量
- 能够为员工提供更多的激励和满足,从而提高劳动生产车的工作设计是（） A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
内容
- 0
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感（） A: 工作轮换 B: 工作专业化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
- 1
使员工有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？（ ）。 A: 工作丰富化 B: 工作轮换 C: 工作内容充实 D: 工作扩大化
- 2
为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行()。 A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 目标设置
- 3
()是指有计划地调换员工的工作。 A: 工作专门化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
- 4
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感是() A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作再设计 D: 工作丰富化