关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括（） A: 得到上司的赏识 B: 获得同僚的认可 C: 赢得下属的支持 D: 摒弃自己的利益 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括（）A: 得到上司的赏识B: 获得同僚的认可C: 赢得下属的支持D: 摒弃自己的利益 答案： 查看 举一反三 中层干部想要立于不败之地，必须闯过上司关、同僚关、下属关三道难关。（) 在古代，上司给下属端茶意味着 A: 下属得赏识 B: 上司宽厚 C: 上司下逐客令 D: 上司开除下属 希望自己的工作绩效得到他人高度评价和赏识，是人的自我实现需要。 获得上司的认可的途径不包括（）。 作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。 A: 上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司 B: 上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为 C: 下属应把上司当做自己的职场引路人 D: 下属应当为上司分担压力
