创造心流体验的原则：（ ）
A: 给予员工极大的自主性
B: 建立超越员工个人利益的目标
C: 任务不能太难也不能太简单
D: 把工作变成玩乐
A: 给予员工极大的自主性
B: 建立超越员工个人利益的目标
C: 任务不能太难也不能太简单
D: 把工作变成玩乐
举一反三
- 守法遵规是每位员工应尽的基本职责。员工不能违法违规为个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋取利益。这种说法正确吗？（）
- 工作特征模型包含在整合的激励模型中，因为围绕着五个工作特征模型维度设计的工作能（）。 A: 增强激励，因为员工喜欢工作和工作的自主性 B: 削弱激励，因为工作太容易完成而且自主性缺乏结构 C: 通过对员工施加压力增强激励 D: 通过给予员工太多的自主性削弱激励
- 以下哪些措施可以提高员工的组织支持感（ ） A: 直接上司给予员工充分信任 B: 保证员工工作的自主性 C: 营造支持性的组织氛围 D: 重视员工的公平感受
- 如何激发我们的内在驱动力？包含以下（） A: 创造自主环境 B: 追求精益求精 C: 确定内在目标 D: 超越简单利益
- 薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。 A: 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才 B: 激发员工的工作热情，创造高绩效 C: 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D: 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益 E: 控制人力资源成本，降低企业支出