属于组织结构设计任务的的有哪些？（）
A: 职位分析和设计
B: 职权分析和设计
C: 领导岗位分析和设计
D: 岗位级别的分析和设计
A: 职位分析和设计
B: 职权分析和设计
C: 领导岗位分析和设计
D: 岗位级别的分析和设计
举一反三
- 组织设计的任务是: A: 职务设计与分析、部门划分和结构形成 B: 职务设计与部门划分 C: 提供岗位说明书和工作流程 D: 组织结构设计和组织运行制度设计
- 组织结构设计的程序包括() A: 确定组织设计的基本方针和原则 B: 职能分析和设计职能分析和设计 C: 职务分析和设计 D: 部门设计 E: 结构形成
- 一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和（ ）.(p127,组织结构设计) A: .职位设计 B: .岗位设计 C: .层级设计 D: .职务设计
- 设计组织的管理层次和幅度,确定各个管理部门和岗位,规定他们责任和权利的是（） A: 管理规范设计 B: 职能分析 C: 结构设计 D: 协调方式设计
- 新奥尔良方法将数据库设计过程分为4个阶段，他们是 A: 需求分析、概念结构设计、逻辑结构没计和物理设计 B: 用户分析、物理结构设计、存储结构设计、用户使用设计 C: 需求分析、逻辑结构设计、存储结构设计、使用设计 D: 用户分析、物理设计、存储设计、存取设计