影响薪酬设定的内在因素有()。
A: 本单位的业务性质与内容
B: 公司的经营状况与财政实力
C: 劳动力市场的供需关系与竞争状况
D: 公司的管理哲学和企业文化
E: 地区及行业的特点与惯例
A: 本单位的业务性质与内容
B: 公司的经营状况与财政实力
C: 劳动力市场的供需关系与竞争状况
D: 公司的管理哲学和企业文化
E: 地区及行业的特点与惯例
举一反三
- 影响薪酬设定的外在因素包括（）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 地区及行业差异 C: 企业的业务性质与内容 D: 企业文化 E: 当地生活水平
- 影响薪酬设定的外在因素有（） A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 公司的经营状况与内政实力 C: 当地生活水平 D: 地区及行业的差异 E: 与薪酬有关的法律法规
- （）是薪酬制定的内部制约因素。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 本单位的业务性质与内容 C: 地区及行业的特点与惯例 D: 当地生活水平
- 影响薪酬设定的外在因素有（） A: A劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: B公司的经营状况与内政实力 C: C当地生活水平 D: D地区及行业的差异 E: E与薪酬有关的法律法规
- 影响薪酬设定的外在因素有（）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 公司的经蓠状况与内政实力 C: 当地生活水平 D: 地区及行业的差异 E: 与薪酬有关的法律法规