解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。
A: 善于自我批评
B: 摆正自己的位置
C: 善于克制自己
D: 对于不能苛求
A: 善于自我批评
B: 摆正自己的位置
C: 善于克制自己
D: 对于不能苛求
举一反三
- 领导者的协调能力具有的特点对()。A.内容的综合性 A: 组合的差异性 B: 发展的渐进性 C: 表现的机遇性 D: CD E: r>30、解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要()。善于自我批评 F: 摆正自己的位置 G: 善于克制自己 H: 对人不能苛求
- 解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。
- 解决领导者与他人的沟通冲突，领导者作为矛盾的一方，需有自觉的能力。（）
- 领导者要善于听取与自己想同的意见，更要善于听取与自己不同的意见，批评自己的意见。这体现了领导者心理素质的哪个方面？ （ ）
- 领导者要想进行自我情绪管理，不应该（ ）。 A: 自我肯定，善于协调 B: 关注员工个体差异 C: 信念坚定，个性领导 D: 博闻强识，丰富自己