结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。并且结构化面试一般要求应聘者做1-2分钟的自我介绍。
举一反三
- 面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是______ A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 流水式面试 D: 半结构化面试
- 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
- _____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
- 关于“结构化面试”，下列说法正确的是： A: 结构化面试是一种面试前就对面谈所涉及的一系列问题进行系统化设计的面试方法。 B: 结构化面试相对于非结构化面试（自由面谈）、半结构化面试而言，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。 C: 尽管它也是通过考官与考生之间的谈话交流方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化的特点。 D: 以上说法都正确。
- 在面试中，对面试构成要素中有的内容做统一的要求，有的内容则不做统一的规定。这是指哪种面试方法（） A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 行为面试