你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响，作为下属，你该怎么办？
举一反三
- 你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（）。 A: 委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受 B: 做好自己的本职工作。争取让自己免受批评 C: 不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事 D: 深感压抑。考虑跳槽
- 单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？
- 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？
- 若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办？
- 作为领导，不能经常对下属发脾气，更不能把坏心情带到工作中去。不然，下属就会因害怕被批评而不敢提出任何问题和建议。 领导经常发脾气有什么后果 A: 批评下属 B: 影响工作 C: 容易得病 D: 心情不好