对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。
A: 必备经验分析
B: 必备知识分析
C: 必备身体素质分析
D: 必备心理素质分析
A: 必备经验分析
B: 必备知识分析
C: 必备身体素质分析
D: 必备心理素质分析
D
举一反三
- 任职资格分析包括（ ） A: 必备知识分析 B: 必备经验分析 C: 必备能力分析 D: 必备心理素质分析 E: 必备身体素质分析
- 任职资格包括（） A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的能力分析 D: 必备的心理素质
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的能力 D: 必备的心理素质
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的品德 D: 必备的能力 E: 必备的心理素质
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: A必备的知识 B: B必备的经验 C: C必备的能力 D: D必备的心理素质
内容
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课程中谈到的创业者必备素质包含（ ）。 A: 知识素质； B: 能力素质； C: 心理素质； D: 身体素质。
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以下哪些素质不是心理委员必备的基本素质?( ) A: 思想素质 B: 心理素质 C: 专业素养 D: 身体素质
- 2
优秀的推销员必备的职业素质包括（ ） A: 思想道德素质 B: 文化知识素质 C: 身体素质 D: 心理素质
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估价人员必备的素质是职业素质和伦理素质。（）
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教师必备的素质有职业道德素质、知识素质、 和身心素质。