对于复杂的任务，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（ ）
举一反三
- 当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（） A: 充分授权 B: 不充分授权 C: 弹性授权 D: 制约授权
- 当任务较为复杂，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（） A: 充分授权 \n B: 不充分授权 \n C: 弹性授权 \n D: 制约授权
- 领导者面对纷繁复杂的工作任务,或者对下属的能力、水平没有充分把握,或者环境条件多变时,宜采用() A: 制约授权法 B: 弹性授权法 C: 不充分授权法 D: 目标授权法
- 领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。 A: 目标授权法 B: 弹性授权法 C: 制约授权法 D: 充分授权法
- 能力是对于某项任务或者活动的现有成就水平