劳动力需求弹性小于1是指()
A: 企业的雇工数量对工资的升降速率不敏感
B: 工资率不论如何变化都不会对劳动力需求产生影响
C: 企业的雇工数量对工资变动的敏感程度高
D: 即在现行的工资水平上，企业乐于雇佣全部劳动力
A: 企业的雇工数量对工资的升降速率不敏感
B: 工资率不论如何变化都不会对劳动力需求产生影响
C: 企业的雇工数量对工资变动的敏感程度高
D: 即在现行的工资水平上，企业乐于雇佣全部劳动力
举一反三
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为() A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给的工资弹性 D: 劳动力供给增长量
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给量 B: 劳动力供给率 C: 劳动力需求量 D: 劳动力需求率
- 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。 A: 劳动力需求的自身工资弹性为负 B: 劳动力需求的自身工资弹性为正 C: 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D: 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E: 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
- 一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为（） A: 劳动力需求的自身工资弹性 B: 劳动力需求的交叉工资弹性 C: 劳动力需求的点弹性 D: 劳动力需求的弧弹性
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给B．劳动力需求C．劳动力供 B: 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求 E: 劳动力供给量 F: 劳动力需求量