卓越领袖一通用电气公司总裁：杰克·韦尔奇思考题：韦尔奇在与员工沟通方面有何特点？
举一反三
- 卓越领袖一通用电气公司总裁：杰克·韦尔奇思考题：你认为卓越的领导者必须具备什么样的素质？这些素质在韦尔奇身上有何体现？
- 无界限组织是美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇设想的一种理想的组织结构。()
- 通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（）。 A: 事业部制形式 B: 团队结构形式 C: 虚拟组织形式 D: 无边界组织形式
- 杰克.韦尔奇在通用（GE）担任领导人期间，他对通用（GE）的贡献（）
- 通用电气总裁杰克？韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（）。 A: 只有员工高度敬业的企业才会充满希望 B: 企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作 C: 员工的敬业精神是由企业管理者决定的 D: 非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神