工作生活质量的重要意义有以下几点（）
A: 提高员工主人翁精神
B: 提高员工自我控制能力
C: 加强员工的责任感
D: 增加员工的自尊性
E: 提高产品的产量
A: 提高员工主人翁精神
B: 提高员工自我控制能力
C: 加强员工的责任感
D: 增加员工的自尊性
E: 提高产品的产量
举一反三
- 如何提高员工的自我控制能力？
- 在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（）。 A: 提高员工的专业业务技能 B: 增强员工的主人翁精神 C: 提高员工的人际关系技能 D: 增强员工的团队意识 E: 扩充员工的知识
- 员工培训管理的目的在于（）。 A: 提高员工的职业能力 B: 改善企业的工作质量 C: 建设高效的工作团队 D: 提高企业的品牌效应 E: 实现员工的自我价值
- （）是薪酬体系的一个重要部分，它是企业为员工生活提供方便与保障，提高员工工作生活质量，增加员工归属感与企业凝聚力的重要手段。
- 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。 A: 增强员工的工作责任感 B: 加强员工的技能培训 C: 提高员工的工作自主性，加强团队建设 D: 加强员工培训和反馈 E: 强化考核机制和增强员工成就感