《中华人民共和同劳动法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过( )。
A: 三个月
B: 六个月
C: 九个月
D: 十二个月
E: 一年半
A: 三个月
B: 六个月
C: 九个月
D: 十二个月
E: 一年半
举一反三
- 我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过() A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月 D: 一年
- 试用期最长不得超过（ ）。 A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月 D: 十二个月
- 劳动合同的试用期最长不得超过（） A: 三个月 B: 六个月 C: 九个月 D: 一年
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月，劳动合同期限不满（）月的，不得约定试用期。 A: 一年；一个月 B: 一年；三个月 C: 六个月；一个月 D: 六个月；三个月
- 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 A: 一个月；二个月；三个月 B: 一个月；三个月；四个月 C: 一个月；三个月；六个月 D: 一个月；二个月；六个月