关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 人力资源管理部门主要承担的角色包括（） A: 政策制定者 B: 业务的促成者 C: 监控者 D: 创新者 E: 变革者 人力资源管理部门主要承担的角色包括（）A: 政策制定者B: 业务的促成者C: 监控者D: 创新者E: 变革者 答案： 查看 举一反三 人力资源管理部门的角色包括( )。 A: 政策的制定者 B: 创新者 C: 业务的促成者 D: 变革者 人力资源管理者应该承担的角色有（ ） A: 战略合作伙伴 B: 变革推动者 C: 员工激励者 D: 人力资源管理专家 根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（）。 A: 战略制订者 B: 战略伙伴 C: 变革推动者 D: 管理专家 E: 员工激励者 一般人力资源管理者在人力资源管理中充当的角色是（ ）。 A: 人力资源实践的承担者 B: 员工利益的维护者 C: 变革的推动者 D: 人力资源管理专家 创新团队中的主要角色有 A: 创新者 B: 协调者 C: 执行者 D: 监控者
