• 2022-06-01
    ()是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
    A: 横向分类
    B: 纵向分类
    C: 要素比较法
    D: 趋同反映差异