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  • 2022-06-01
    日本*企业文化中的团队精神主要表现为()。
    A: 提倡集体主义管理
    B: 提倡着眼于人的管理方式
    C: 日本*企业的激励制度主要是着眼于团队
    D: 日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
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    举一反三

    • 日本企业的激励制度主要是着眼于个人,而不是团队。()
    • 日本企业文化的特征体现在()方面。 A: 强调经营理念的重要性 B: 重视团队精神的发挥 C: 提倡集体主义管理 D: 提倡着眼于人的管理 E: 激励制度着眼于团体
    • 企业的社会目标主要着眼于()
    • 管理会计必须遵守公认会计准则,主要着眼于预测规划企业的未来。
    • IT服务团队管理中的激励管理,包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受,参照马斯洛需求理论,将人的需求划分为五种,下面()不属于马斯洛理论所定义的需求。 A: 自我实现的需要 B: 尊重的需要 C: 生理的需要 D: 企业社会责任的需要

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