管理者自身和下属共同认同工作价值的过程，实际上是一个自我沟通前提下的人际沟通过程，是一个主体和客体认知趋同的过程。
举一反三
- 自我沟通是一个内在和外在得到统一过程的联结点，没有自我沟通过程，就无法将自我认知和外界需求连接起来。
- 人际沟通是交流信息的过程，沟通是一个循环的过程
- 自我沟通与一般人际沟通具有相似性,但在具体要素和活动上有其自身的特殊性。主要表现在:()、()、沟通过程反馈来自“我”本身、沟通媒体也是“我”本身。 A: 主体和客体的竞争性 B: 主体和客体同一性 C: 自我沟通的目的在于自我反思 D: 自我沟通的目的在于说服自己
- 自我沟通与一般人际沟通具有相似性，但在具体要素和活动上有其自身的特殊性。主要表现在：主体和客体同一性、自我沟通的目的在于说服自己、沟通过程反馈来自“我”本身和沟通媒体也是“我”本身。
- 一个优秀的管理者，一定是一个优秀的自我沟通者。