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  • 2022-06-01
    侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()
    A: 诊断性考评
    B: 鉴定性考评
    C: 评价性考评
    D: 监督性考评
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    举一反三

    • 根据考评的目的不同,可以把领导绩效考评划分为() A: 监督性考评 B: 跟踪性考评 C: 评价性考评 D: 鉴定性考评 E: 诊断性考评
    • 绩效考评的特点不包括()。 A: 绩效考评不是孤立的事件性 B: 绩效考评具有指向性 C: 绩效考评具有层次性与针对性 D: 绩效考评无时限性
    • ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
    • 根据绩效考评的对象不同,绩效考评可分为()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 越级考评
    • 以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。 A: 工作态度考评 B: 业绩考评 C: 能力考评 D: 工作热情考评

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    相关标签

      分析 评价 领导 定性 原因 侧重 重于 绩效 考评 诊断 侧重于 鉴定 监督 类型

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