()不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。
A: 工作成就感
B: 工作条件
C: 人际关系
D: 部门结构
A: 工作成就感
B: 工作条件
C: 人际关系
D: 部门结构
举一反三
- 在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括（） A: 人际关系 B: 工作条件 C: 工作本身 D: 工作环境
- 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的包括（） A: 工作条件 B: 工资 C: 工作本身 D: 成就 E: 公司政策
- 根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。 A: 成就感 B: 上司监督 C: 地位 D: 公司政策 E: 工作成长 F: 人际关系
- 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（） A: 工资水平 B: 工作的成就感 C: 工作环境 D: 福利待遇
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有( ) A: 工作的物理条件 B: 提升和发展 C: 成就感 D: 工作本身的特点 E: 人际关系