权变领导理论把领导特质分为任务导向性和关系导向型两种。
举一反三
- 费德勒权变领导理论认为，领导方式根据LPC调查分析可以分为( )。 A: 关系导向性领导 B: 任务导向型领导 C: 权力导向型领导 D: 成就导向型领导
- 菲德勒领导权变理论认为，在较有利的领导环境中用( )领导方式较为有效。 A: 任务导向型领导 B: 关系导向性领导 C: 权力导向型领导 D: 成就导向型领导
- 领导风格有：任务导向型和关系导向性型
- 费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配,他将领导风格二分为? A: 关系导向型和任务导向型 B: 结果导向型和过程导向型 C: 过程导向型和任务导向型 D: 关系导向型和结果导向型
- 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。 A: 关系导向型 B: 任务导向型 C: 支持型 D: 成就导向型