人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与()结合，形成现实的经济活动。
A: 工作任务
B: 物质资源
C: 生产活动
D: 经营活动
A: 工作任务
B: 物质资源
C: 生产活动
D: 经营活动
举一反三
- 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。
- 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（） A: 增量配置和存量配置 B: 微观配置和个体配置 C: 部门配置和地区配置 D: 自然配置和行政配置
- 思想政治课程资源包括（ ）A. 文字与音像资源 B. 人力资源C. 实践活动资源 D. 信息化资源 A: 文字与音像资源 B: 人力资源 C: 实践活动资源 D: 信息化资源
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 ()这一核心问题展开的。 A: 人力资源培训 B: 人力资源配置 C: 人力资源规划 D: 人力资源设计
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源