实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提，劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素（）
举一反三
- 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入，实行多劳多得，少劳少得（）
- 劳动者是实行按劳分配的主体，按劳分配不是直接以劳动者提供的劳动数量和质量进行分配，而是按照实现了的价值进行分配。（）参考答案：错误
- 实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。下列对按劳分配认识正确的是()A.()按劳分配是市场经济中个人消费品分配的根本原则()B.()按劳分配是按照劳动者提供劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品()C.()按劳分配可以完全避免收入分配的差别()D.()按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性
- 按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收人，实行多劳多得，少劳少得，因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的（）
- 按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。