关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在绩效管理结果论者看来，“没有功劳也有苦劳”这个观点是正确的。 在绩效管理结果论者看来，“没有功劳也有苦劳”这个观点是正确的。 答案： 查看 举一反三 “没有功劳也有苦劳”的观点违反了那项管理原则（ ） “没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳”，对吗？ 如果说某个管理者“劳苦功高”.“没有功劳也有苦劳”,从管理的视角看,你觉得这种说法对吗?(<br/>) 职场生存哲学是“没有苦劳，只有功劳” 公司的商业化思维是什么（） A: 功劳、苦劳都认 B: 只认功劳，不认苦劳 C: 不认功劳，只认苦劳
