随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?
举一反三
- 中国大学MOOC: 随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整？
- 随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整()?A.()管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用()B.()管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示()C.()管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作()D.()管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展
- 根据情境领导理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当()
- 根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同，对于高度成熟的下属，应采取（） 的领导风格
- 根据领导生命周期理论，领导风格应当随着下属成熟程度不同而不同。