目标设定的法则有( )
A: 明确性
B: 可以衡量性
C: 可以实现的
D: 有期限性
E: 符合实际性
A: 明确性
B: 可以衡量性
C: 可以实现的
D: 有期限性
E: 符合实际性
举一反三
- 制定目标可以采用SMART原则(黄金准则),包括() A: 明确性 B: 衡量性 C: 可实现性 D: 相关性 E: 时限性
- 活动目标的设定原则:()。 A: 明确性 B: 衡量性 C: 可接受性 D: 实际性和时限性
- 职业目标应该是可以衡量的,如数量、质量、时间等,这体现了职业目标设定的什么原则? A: 明确性 B: 可测量性 C: 可实现性 D: 时限性
- 职业生涯目标的设定与绩效目标设定一样,要符合SMART原则,即明确性(Specific)、衡量性(Measurable)、可实现性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。()
- "目标设定的“SMART”法则是指什么? A: 明确具体 B: 可实现性 C: 可衡量性 D: 时限性 E: 相关性"