以下哪个是内部招聘的缺点（）。
A: 引起同事的不满
B: 对内部员工的积极性造成打击
C: 外部人员不熟悉组织流程
D: 组织对应聘者的情况缺乏深入了解
A: 引起同事的不满
B: 对内部员工的积极性造成打击
C: 外部人员不熟悉组织流程
D: 组织对应聘者的情况缺乏深入了解
举一反三
- 下列哪个不属于外部招聘的缺点？ A: 候选人对组织缺乏深入了解 B: 组织对候选人缺乏深入了解 C: 可能引发同事之间的矛盾 D: 对内部员工的积极性造成打击
- 从外部招聘的缺点主要是（ ） A: 外聘者对组织缺乏深入了解 B: 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力 C: 有可能打击未被提升者的积极性 D: 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
- 外聘人员不熟悉组织流程;企业对应聘者的情况缺乏深入了解。()
- 企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说，其局限性有:() A: 会打击企业内部员工的积极性 B: 需要较长时间的熟悉 C: 组织对应聘者的情况无法深入了解 D: 近亲繁殖
- 相对于内部招聘,外部招聘有利于 A: 鼓舞士气 B: 全面了解应聘者 C: 调动员工的积极性 D: 组织创新和管理革新