以下属于离职的原因有：（）
A: 个体原因
B: 家庭原因
C: 组织原因
D: 人职匹配不佳
A: 个体原因
B: 家庭原因
C: 组织原因
D: 人职匹配不佳
A,B,C,D
举一反三
- 职业挫折产生的原因有哪些？ A: 人职不匹配 B: 组织本身的问题 C: 人际关系不佳 D: 自我评价错误
- 职业挫折的产生原因不包括 A: 人职不匹配 B: 组织本身问题 C: 人际关系不佳 D: 自我要求太高
- 影响员工离职的原因有哪些？（ ）。 A: 个体因素 B: 组织因素 C: 个体与组织匹配性因素 D: 外部环境因素
- 工作和家庭冲突的原因主要包括（） A: 员工个人原因 B: 家庭原因 C: 工作特征原因 D: 组织原因
- 进行危险性评价基本要素有以下几个方面（） A: 场所原因、人为原因、自然原因 B: 天气原因、人为原因、环境原因 C: 物的原因、人的原因、环境原因 D: 人为原因、自然原因、物的原因
内容
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产生测量误差的原因有（ ）。 A: 仪器原因 B: 人的原因 C: 其他原因 D: 外界条件原因
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产生费用偏差的原因中，属于施工原因的有（）。 A: 材料代用 B: 基础处理 C: 协调不佳 D: 工期拖延 E: 组织不落实
- 2
影响警察职业倦怠的原因有哪些？ A: 职业原因 B: 社会原因 C: 组织原因 D: 个人原因
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以下属于网络成瘾原因的是 A: 网络技术 B: 网络控制机制还不够完善 C: 个人性格原因 D: 家庭、社会原因
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视力缺陷属于哪一种人为失误。() A: 人的生理原因 B: 人的素质原因 C: 工作环境的原因 D: 教育的原因