量化卡中关键指标须与公司指标保持一致，即必须有（）等关键指标。
A: OTD
B: 质量合格率
C: 服务满意
D: 计划任务
A: OTD
B: 质量合格率
C: 服务满意
D: 计划任务
举一反三
- 关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？ A: A关键指标 B: B关键指标体系 C: CKPI指标 D: D量化指标
- 公司级控制指标简称“公司级”,用表示，是指直接影响到企业环保达标排放、产品出厂合格、确保装置安全运行的重要控制指标。主要包括：原料质量控制指标；关键控制工艺指标；关键环保监控指标；装置产品质量控制指标；装置重要指标（） A: 计划执行 B: 安全操作 C: 风险管控 D: 公用工程系统
- 卫生服务利用指标分为两大类： A: 预防服务利用指标 B: 妇幼保健服务利用指标 C: 食品卫生合格率指标 D: 妇幼保健服务合格率指标
- 关键业绩指标制定时应采取定量指标和定性指标相结合的方式，从员工岗位职责中提炼出最能反映被考核人关键任务的指标，包括（）等（） A: 生产指标 B: 质量指标 C: 利润指标 D: 能耗物耗指标
- 不能量化但对完成工作任务非常重要的关键业绩指标属于以下哪种类型。（） A: 定量指标 B: 定性指标 C: 追加目标和任务评估 D: 不能作为绩效指标