因事设职
为了保证组织目标的实现，使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门。
举一反三
内容
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组织设计的原则应该是因事设职而不要因人设职。（ ）
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你认为在组织设计中应该因人设职还是因事设职？
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组织设计要本着因事设职和因人设职相结合的原则。
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因事设职原则要求做到人人有事做。
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组织结构设计应该采取因事设职的原则。