人才测评的作用有()
A: 配置人才资源
B: 推动人才开发
C: 降低工作成本
D: 调节人才市场
E: 提高公司绩效
A: 配置人才资源
B: 推动人才开发
C: 降低工作成本
D: 调节人才市场
E: 提高公司绩效
举一反三
- 人员素质测评的作用包括()。 A: 配置人才资源 B: 进行人才开发 C: 调节人才市场 D: 提高适应性
- 人员素质测评的作用包括（） A: 配置人才资源 B: 进行人才开发 C: 调节人才市场
- 人才测评的特点包括() A: 人才测评是心理测评 B: 人才测评是抽样测评 C: 人才测评是相对测评 D: 人才测评是直接测评 E: 人才测评是间接测评
- 人才优先发展的主要内容包括（） A: 一人才资源优先开发 B: 人才结构优先调整 C: 人才投资优先保证 D: 人才制度优先创新
- 创新人才发展工作机制主要包括()。 A: 人才培养开发机制 B: 人才评价发现机制 C: 人才选拔任用机制 D: 人才流动配置机制 E: 人才激励保障机制