内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
举一反三
- 内部沟通的作用表现在（） A: 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队 B: 有利于满足员工心理需要，改善人际关系 C: 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性 D: 有利于员工更新知识，转变观念
- 组织内部沟通的作用表现在 A: 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队 B: 有利于满足员工的心理需要，改善人际关系 C: 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性 D: 利于员工更新知识，转变观念
- 团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。 A: 领导决策 B: 员工参与 C: 中层决策 D: 规章制度严格
- 员工参与管理属于人本管理的()层次。 A: 人才开发 B: 情感沟通 C: 自主管理 D: 决策沟通
- 员工共同决策制,是指让员工能够充分的参与到( )管理之中。